Skip to main content

Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης

(Declaration of Change of Employment Relationship Elements)​

Αυτή είναι η δήλωση προαπαιτούμενου (Βήμα 1) που πρέπει να υποβληθεί για κάθε εργαζόμενο πριν από οποιαδήποτε δήλωση προγράμματος Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας. Είναι διαθέσιμη από:

ΕΝΤΥΠΑ ΣΕΠΕ → Δηλώσεις Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης → Εισαγωγή

Κωδικός υποβολής (χρησιμοποιείται στο Lookup/Submissions του API): WKChgWK.

Δομή εντύπου​

Βασικά στοιχεία δήλωσης (Basic declaration fields)​

  • Εργοδότης (Employer)
  • Παράρτημα (Branch)
  • Ημερομηνία Υποβολής / Αρ. Πρωτ. (Submission date / Protocol number)

Στοιχεία δήλωσης ανά Απασχολούμενο (Per-employee fields)​

ΠεδίοΠεριγραφή
ΑΦΜ, Επώνυμο, ΌνομαΑΦΜ, επώνυμο και όνομα του εργαζομένου
Ημερομηνία Αναφοράς (Εφαρμογής) της ΔήλωσηςΗμερομηνία αναφοράς / ισχύος της δήλωσης
Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας (Ναι/Όχι)Αν ο εργαζόμενος συμμετέχει στην Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας. Για τη Β' Φάση Υπο-Φάση Ι, πρέπει να είναι Ναι.
Συμβατικές Εβδομαδιαίες Ώρες Πλήρους ΑπασχόλησηςΟι συμβατικές ώρες πλήρους απασχόλησης ανά εβδομάδα, όπως καθορίζονται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή Διαιτητική Απόφαση (Δ.Α.) — π.χ. 40 ή 37 ώρες/εβδομάδα. Αποτελεί σημείο αναφοράς για τη σύγκριση με τις πραγματικές ώρες του εργαζομένου.
Εβδομαδιαία Απασχόληση (5-ήμερη / 6-ήμερη)Το σύστημα εργάσιμων ημερών της επιχείρησης (5-ήμερη ή 6-ήμερη εβδομάδα), ως σημείο αναφοράς για τη σύγκριση με την πλήρη απασχόληση.
Κάρτα Εργασίας (Ναι/Όχι)Συμμετοχή στην Κάρτα Εργασίας. ⚠️ Μόνο Ναι για εργοδότες που είναι ήδη ενταγμένοι στο σύστημα Κάρτας Εργασίας (κλάδοι της Κάρτας Εργασίας). Για τη Β' Φάση Υπο-Φάση Ι πρέπει να είναι Όχι, εκτός εάν ο κλάδος σας είναι ήδη ενταγμένος.
Ευέλικτη Προσέλευση (Λεπτά, έως 120')Παράθυρο ευέλικτης προσέλευσης σε λεπτά. ⚠️ Επιτρέπεται μόνο εάν η Κάρτα Εργασίας είναι ενεργή. Για τη Β' Φάση Υπο-Φάση Ι πρέπει να είναι 0.
Διάλειμμα (Λεπτά)Διάρκεια διαλείμματος σε λεπτά.
Εντός Ωραρίου (Ναι/Όχι)Αν το διάλειμμα είναι εντός του ωραρίου (Ναι) ή επεκτείνει το πρόγραμμα (Όχι).

Σημειώσεις συμπεριφοράς​

  • Επανυποβολή / διορθώσεις: μπορείτε να υποβάλετε εκ νέου παρέχοντας τον αριθμό πρωτοκόλλου και την ημερομηνία υποβολής της αρχικής δήλωσης — αυτό ανακαλεί την αρχική δήλωση και ισχύει μόνο το περιεχόμενο της νέας δήλωσης. Μπορείτε επίσης να αποσύρετε (ανάκληση) μια δήλωση πλήρως.
  • Επιτρέπονται πολλαπλές υποβολές ανά παράρτημα — μια εταιρεία δεν είναι υποχρεωμένη να δηλώσει το σύνολο του προσωπικού της σε μία υποβολή. Μπορείτε να υποβάλετε μία δήλωση ανά παράρτημα που να καλύπτει όλους, ή πολλές σταδιακές δηλώσεις ανά παράρτημα.
  • Η δήλωση δεν πρέπει να περιέχει διπλές εγγραφές για τον ίδιο εργαζόμενο εντός μίας υποβολής, αλλά πολλές υποβολές που καλύπτουν τον ίδιο εργαζόμενο με την πάροδο του χρόνου είναι αποδεκτές (η πιο πρόσφατη για μια δεδομένη ημερομηνία ισχύος υπερισχύει).

Σχέση με το έντυπο πρόσληψης Ε3​

Για εργαζόμενους που προσλαμβάνονται από 01/11/2022, τα ίδια χαρακτηριστικά χρόνου εργασίας συλλέγονται απευθείας ως μέρος του Ε3 Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης — βλ. Έντυπο Πρόσληψης Ε3. Μια ξεχωριστή δήλωση WKChgWK δεν απαιτείται για ολοκαίνουργιες προσλήψεις, εάν το Ε3 ήδη περιέχει αυτή την πληροφορία.